Il Ministro del Lavoro comunica che è stato approvato, in Commissione Affari Sociali alla Camera, l’emendamento che proroga al 30 giugno il regime di tutela per i lavoratori fragili (diritto allo smart working per tutti i fragili e per specifiche categorie di fragili, ove non sia possibile svolgere lavoro in modalità agile, equiparazione al...
Con il Decreto Ministeriale numero 57/2022, firmato dal ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, è stato istituito presso il Ministero, l’Osservatorio nazionale bilaterale in materia di lavoro agile. ...
È disponibile online la relazione del Gruppo di studio "Lavoro agile", istituito dal ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali lo scorso 13 aprile 2021, con la firma del Decreto ministeriale n. 87, per "analizzare gli effetti dello svolgimento dell'attività di lavoro in modalità di agile, in vista della prospettazione...
I ministri per la Pubblica amministrazione, Renato Brunetta, e del Lavoro, Andrea Orlando, hanno firmato, in data 5 gennaio 2022, una circolare per sensibilizzare le amministrazioni pubbliche e i datori di lavoro privati a usare pienamente tutti gli schemi di lavoro agile già presenti all’interno delle rispettive regolazioni contrattuali e...
In data 7 dicembre 2021 è stato raggiunto l'accordo con le parti sociali sul Protocollo Nazionale con le linee di indirizzo per la contrattazione collettiva sul lavoro agile nel settore privato, promosso dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali. ...
Il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare n. 9 del 2 agosto 2021, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in merito alla disciplina dello smart-working nella Pubblica Amministrazione, anche in virtù delle nuove disposizioni in materia ...
Il Ministero del Lavoro ha emanato la nota n. 2548 del 14 luglio 2021, con la quale informa le aziende circa la modalità di comunicazione di avvio dello smart-working durante il periodo emergenziale. ...
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato l’interpello n. 3 del 9 giugno 2021, con il quale risponde ad un quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del lavoro, in merito alla possibile esclusione dei dipendenti in smart working dalla base di computo dell’organico aziendale per la determinazione del numero dei soggetti...
Il Ministero del Lavoro ricorda che la comunicazione di smart working deve essere eseguita esclusivamente utilizzando l'applicativo informatico disponibile sul sito del Dicastero. Non sono ammesse modalità di trasmissione differenti dall'utilizzo della piattaforma informatica. ...
