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INPS: COVID-19 – proroga tutela per i lavoratori “fragili”

L'INPS, con il messaggio n. 2622 del 30 giugno 2022, informa che l'articolo 10, comma 1-bis, del decreto-legge 24 marzo 2022, n. 24, convertito con modificazioni dalla legge 19 maggio 2022, n. 52 (entrata in vigore il 24 maggio 2022), ha ulteriormente prorogato la tutela per i lavoratori “fragili” al 30 giugno...

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INPS: COVID-19 – tutele lavoratori fragili prorogate al 31 dicembre 2021

L'INPS, con il messaggio n. 3465 del 13 ottobre 2021, comunica che è stato prorogato al 31 dicembre 2021 il termine per il riconoscimento della tutela per i cosiddetti lavoratori fragili (articolo 26, commi 2 e 2-bis, del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18). ...

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Min.Lavoro: la disciplina del lavoro agile nella Pubblica Amministrazione

Il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare n. 9 del 2 agosto 2021, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in merito alla disciplina dello smart-working nella Pubblica Amministrazione, anche in virtù delle nuove disposizioni in materia ...

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INPS: COVID-19 – tutela per i lavoratori fragili e per i lavoratori in quarantena

L'INPS, con il messaggio n. 1667 del 23 aprile 2021, fornisce le istruzioni operative per il riconoscimento delle tutele di cui all’articolo 26 del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18 nei confronti dei lavoratori dipendenti del settore privato aventi diritto alla tutela previdenziale della malattia riconosciuta dall’INPS. ...

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INPS: COVID-19 – lavoratori fragili e in quarantena: le novità sulla malattia

L'INPS, con il messaggio n. 171 del 15 gennaio 2021, fornisce indicazioni sulle novità, introdotte dall’articolo 1, legge 30 dicembre 2020, n. 178 (legge di bilancio 2021), riguardo la tutela della malattia per i lavoratori privati posti in quarantena o in permanenza domiciliare fiduciaria, con sorveglianza attiva, e per i...

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