INPS: Contratto di espansione e indennità mensile – novità
L'INPS, con la circolare n. 88 del 25 luglio 2022, illustra le novità in materia di Contratto di espansione, introdotte dall’articolo 1, comma 215, della legge 30 dicembre 2021, n. 234. ...
L'INPS, con la circolare n. 88 del 25 luglio 2022, illustra le novità in materia di Contratto di espansione, introdotte dall’articolo 1, comma 215, della legge 30 dicembre 2021, n. 234. ...
L'INPS, con il messaggio n. 3249 del 28 settembre 2021, fornisce le indicazioni amministrative e operative applicabili ai dipendenti iscritti alla "Gestione dipendenti pubblici" circa la fruizione del Contratto di espansione e dell'indennità mensile. ...
L'INPS, con il messaggio n. 2419 del 25 giugno 2021, fornisce le istruzioni operative relative agli adempimenti procedurali per gli operatori delle Strutture territoriali, nonché le modalità di compilazione del flusso Uniemens da parte delle aziende interessate ...
L'INPS, con la circolare n. 48 del 24 marzo 2021, illustra le disposizioni in materia di indennità mensile erogabile ai dipendenti di imprese che hanno stipulato un contratto di espansione, che risolvono il rapporto di lavoro e si trovano a non più di 60 mesi dalla prima decorrenza utile per la pensione di vecchiaia o...
L'INPS, con la circolare n. 143 del 9 dicembre 2020, fornisce alcuni chiarimenti in merito al “Contratto di espansione”, previsto dall’articolo 41 del decreto legislativo n. 148, del 14 settembre 2015. ...
L'INPS, con la circolare n. 98 del 3 settembre 2020, illustra i profili normativi e operativi inerenti all’intervento straordinario di integrazione salariale che supporta il contratto di espansione previsto, in via sperimentale per il biennio 2019-2020, dall’articolo 41 del Decreto Legislativo n. 148/2015. ...
Il Ministero del Lavoro ha emanato la circolare n. 18 del 17 ottobre 2019, con la quale fornisce alcuni chiarimenti circa la possibilità - per le imprese operanti in settori non rientranti nel campo di applicazione del titolo I del D.lgs. n. 148/2015 ma che comunque assicurano ai lavoratori tutele...